每年公司都会有新进员工，怎样加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，拓展训练可以作为一种加强融合的培训方式让新、老员工在开展项目的过程中加深彼此间的印象及了解，在拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列拓展项目的开展使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，清远特色拓展训练课程，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。信任，清远特色拓展训练课程，清远特色拓展训练课程、互相尊重、开放的沟通和承诺,学员建立团结及对团体的归属感。清远特色拓展训练课程
拓展训练能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一-次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意, 87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不单提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境.和辅导的培训而得到提升。清远特色拓展训练课程一个人的亲身经历，并且经历过后获得的经验与教训都是你自己宝贵财富.
拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。
现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，要想，只有合作。其实，团队合作中主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是**重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。
现在很多企业在招聘一批新人后，都会对新人集中进行拓展训练，拓展培训是让员工参与进去，而是改善学员的学习的态度，从精神方面去感召学员，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练的价值有哪些呢?
拓展训练是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
通过拓展培训课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间的关系。 拓展训练课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。
成功学告诉我们，成功者与平庸者之间没有多大的差别，他们的区别就在于思维方式的不同，人的潜力是巨大的，人的能力之所以没有很好的发挥，是因为不知道自己有多大的潜力。在，知识和技能都只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神，却是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力呢；怎样才能实现在与他人的良好沟通和弄清这种沟通能深入到什么程度；怎样有效的破除个人自我心中的概念，改变对他人和社会的冷漠心态，克服心理障碍，增加自信，重新认识自我，超越自我，战胜自我，培养积极的信他，感觉自己的伟大。这就是拓展训练的真正意义所在。俗话说：好记性不如烂笔头，但是记在书本上的知识不是你的，记在你心里的知识才是自己的。清远特色拓展训练课程
拓展训练如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。清远特色拓展训练课程
拓展训练的成功学告诉我们，成功者与平庸者之间没有多大的差别，他们的区别就在于思维方式的不同，人的潜力是巨大的，人的能力之所以没有很好的发挥，是因为不知道自己有多大的潜力。知识和技能都只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神，却是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力呢；怎样才能实现在与他人的良好沟通和弄清这种沟通能深入到什么程度；怎样有效的破除个人自我心中的概念。清远特色拓展训练课程
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